泰山齒輪企業(yè)文化是泰山齒輪人的價值觀，這個價值觀的核心是創(chuàng)新。它是在多年來發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。 

　　泰山齒輪文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標(biāo)，伴隨著從無到有、從小到大、從大到強，并且泰山 齒輪文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認(rèn)同，主動參與是泰山齒輪文化的特色。當(dāng)前，公司的發(fā)展與員工個人的價值追求結(jié)合在了一起。

企業(yè)精神：

　　忠誠團結(jié)，堅持拼搏

核心價值觀：

　　為員工創(chuàng)造機會

　　為客戶創(chuàng)造價值

　　為社會創(chuàng)造財富

管理目標(biāo)：

　　人人都是管理者

　　人人都是被管理者